昆明企业团建了解和调控成员的个人情绪：团队应该建立鼓励成员相互理解的规范，昆明企业团建在考虑问题时，尽力照顾到成员的个人感受，并采取换位思考的方法。当成员有越轨行为时，不要总往坏处想，而要设法找出原因、仔细倾听。
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