昆明企业团建前期分析是在前期调查之后，测量实际绩效与期望绩效的差距、昆明企业团建培训需求评估、教学目标的分解、测量学员培训前起点行为。利用专业的统计工具进行数据整理分析，以得到量化数据，准确判断参训团队整体状况的过程。

课程发展的程序大致可分为课程决策、课程设计、课程改进和课程评鉴四个部分，它们之间的次序是先有决策，然后再根据决策进行设计，研究讨论后再改进，最后，以合适的标准评鉴课程的效果。

昆明企业团建活动课程的排定须注意相关项目间的先后次序，云南企业拓展培训公司须以循序渐进的方式，由浅入深的原则，让学员系统地了解全盘的培训内容。